Belohnungsgläser für Kinder, Star Jar Reward | Pinnwand-Diagramm mit Stern und Dinosaurier,25-teiliges Diagramm für positives Verhalten und Belohnungssystem für Gläser, Tools für das Verhaltensmanagem

Produktbeschreibung

Belohnen Sie Ihre Stars: Holen Sie sich unser süßes Belohnungsglas für Ihre kleinen Leistungsträger. Unser Stern-/Dinosaurier-Belohnungsglas ermutigt Kinder, Sterne und Dinosaurier zu sammeln und sie gegen Belohnungen einzutauschen. Machen Sie das Lernen und Erledigen von Hausarbeiten unterhaltsamer und inspirierender, während Sie Ihren Kindern gleichzeitig ihr Potenzial entfalten. Sichere und hautfreundliche Materialien: Sterne und Dinosaurier in diesem Belohnungsglas der Klasse machen nicht nur Spaß, sondern sind auch sicher für Kinder. Mit robustem und langlebigem Acryl eignet es sich perfekt als Arbeitsplan, ohne Schaden anzurichten. Durch den täglichen Gebrauch wird es nicht so schnell abgenutzt. Die Motivation und das gute Benehmen Ihres Kindes werden abgedeckt. Verhaltensmanagement: Dieses Klassenbelohnungsglas hilft Ihnen, den Fortschritt Ihres Schülers durch Belohnungen zu verfolgen. Es macht es einfach, sie für das Erledigen von Schulaufgaben oder Hausaufgaben zu belohnen. Legen Sie einfach einen Token in das Belohnungsglas, wenn sie eines der von Ihnen festgelegten Ziele erreichen. Entzückende Form: Unser Klassenbelohnungsglas verfügt über ein fesselndes und stilvolles Design, das Ihr Kind dazu inspirieren wird, gesunde Tagesabläufe zu etablieren. Das Glas ist mit niedlichen Stern- und Dinosaurier-Logos verziert, die verschiedene Verhaltensanreize darstellen und es Ihnen ermöglichen, positives Verhalten und Verantwortungsbewusstsein zu belohnen. Vielfältige Anwendungsmöglichkeiten: Dieses Klassenbelohnungsglas ist ein einzigartiges Verhaltensmanagement-Tool, das Aktivitäten wie die Schlafenszeit in der Familie, Hausarbeiten, tägliches Lesen und Zähneputzen spannender macht. Es fördert das Wachstum Ihres Kindes, indem es das Lernen unterhaltsam und spannend macht., Hersteller: Yugugomo